+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Договор материальной ответственности старшей медсестры

Договор О Полной Материальной Ответственности С Старшей Медицинской Сестрой Образец

Договор материальной ответственности старшей медсестры

мед. сестры на период их исполнения? Должна ли она расписаться об ознакомлении в листе ознакомления, приложенном к должностной инструкции ст. мед.

сестры, или на самой должностной инструкции? Какие еще документы она должна подписать, закрепив тем самым свою материальную ответственность? Спасибо. сообщаем следующее .

Временное замещение одним сотрудника другого за время отпуска оформите в соответствии с приведенным материалом.

Устроилась я на работу в отделение новорожденных сестрой-хозяйкой с материальной ответственностью. Я думаю, за 1,5 месяца столько вынести никто не смог бы. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование. м.п.

Получается что теперь мне не хватает около 2000 пеленок.

Сестра-хозяйка должна знать основы законодательства РФ о здравоохранении; сроки годности используемого в учреждении подразделении белья, мягкого и твердого инвентаря, сроки и методы его санитарной обработки; условия эксплуатации и хранения инвентаря.

Договор материальной ответственности старшей медсестры образец

Работа в организации основана на взаимном уважении сторон сотрудничества, а также бережном отношении сотрудников к .

Хотя этот факт и является логичным, но он не позволяет взыскивать с виновного сотрудника нанесенный ущерб.

Для возможности предъявления денежных претензий в трудовом законодательстве принят термин материальной ответственности.Далеко не с каждым сотрудником можно заключить .

Красноярск 02.04.2015 в 08:29 номер вопроса №6469006 Должность главной медсестры не входит в перечень лиц о материальной ответственности, значит работодатель включая в должностные обязанности получение ,хранение

Трудовой договор с медицинской сестрой

Статьей 188 Трудового кодекса предусмотрено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

У нас есть главная медицинская сестра с которой заключен договор о полной материальной ответственности

Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Об этом сказано в статье 239Трудового кодекса РФ.

Совет: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора.

Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности.

Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.

Рекомендуем прочесть:  Застройка Земельного Участка По Границе

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности главных медицинских сестер

Должность главной медсестры не входит в перечень лиц о материальной ответственности, значит работодатель включая в должностные обязанности получение ,хранение и распределение медикаментов,расходных материалов ,вакцин и бланков строгой отчетности нарушает закон, вменяя это в обязанности и заключая договор о полной материальной ответственности с главной медицинской сестрой?

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).

При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.

2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:

О договоре материальной ответственности с работником мы рассказывали в нашей консультации.

Мы указывали, что для взыскания с работника причиненного им ущерба в полном размере обычно требуется заключенный между сторонами договор о полной материальной ответственности.

Таких договоров бывает 2 типа: договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. О первом типе договоров с работниками подробнее расскажем в этом материале.

Полная материальная ответственность медицинской сестры

Постановление Минтруда РФ от 31.12.

2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (далее – Постановление № 85) содержит наименование должности старшей медицинской сестры организации здравоохранения.

При разрешении споров о возмещении работником вреда, как правило, обращаются к акту приема-передачи товароматериальных ценностей, либо иному документу, позволяющему однозначно установить, какой перечень предметов (в частности, оборудования) был вверен ответственному лицу.

Материальная ответственность — Страница 2

Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.

Трудовой Кодекс РФ:
«. Статья 244.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. «

Договор о материальной ответственности

  1. Кассиры и те, кто выполняет сходные обязанности с приемом и выдачей денег.
  2. Директора организаций, вне зависимости от вида деятельности и формы собственности.
  3. Заместители руководителей по любому из возможных направлений.
  4. Работники, выполняющие обязанности администраторов.

  5. Продавцы промышленных или продовольственных товаров.
  6. Товароведы всех направлений.
  7. Кладовщики, которые заведуют складами или являются рядовыми работниками.
  8. Старшие медицинские сестры.
  9. Экспедиторы.
  10. Фармацевты.
  11. Провизоры.
  12. Лаборанты.
  13. Методисты кафедр.

  14. Заведующие библиотек.
  15. Кастелянши.

Ванинский районный суд Хабаровского края рассмотрел исковое требование ОАО «ВМТП». Руководство организации вменяло работнику причинение ущерба имуществу работодателя и требовало взыскания полной суммы понесенных убытков.

Сам работник не отрицает своей вины в содеянном, но не считает правильным оплачивать все причиненные им расходы.

Договор материальной ответственности старшей медсестры

В контракте про совместительство ничего не сказано? ТАк в контаркте как с основным работником — медсестрой — и не будет ничего сказано про совместительство. При совместительстве заключается новый трудовой договор (контракт), в вашем случае там была бы прописана другоая должность — старшая медицинская сестра.

1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.

Договор материальной ответственности образец бланк

  1. Наличие ущерба, которое определяет руководитель и на основании этого выставляет сумму, которую должен погасить работник.

  2. Действия должны быть совершены при исполнении трудовых функций и иметь противоправный характер, то есть выходить за рамки предписаний и инструкций.
  3. Должна быть доказана вина работника.

  4. Наличие связи между действием или бездействием лиц, а и наступившими последствиями.

После инцидента работодателем создается комиссия, которая определяет сумму ущерба, при этом нельзя взыскивать упущенную выгоду, а лишь возмещение прямого ущерба.

Далее проводится расследование, работником пишется объяснительная. Итогом всех этих мероприятий становит выпущенный руководством приказ, который содержит информацию о лице — виновнике деяния, последствиях и сумме, которая подлежит взысканию.

С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно.

Однако он может включить в типовой договор о полной материальной ответственности дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму.

Издавать приказ по организации при этом не нужно.

  • достижение им возраста 18 лет (ч. 1 ст. 244 ТК РФ );
  • выполнение функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем;
  • заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
  • совершение виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;
  • причинно-следственная связь.

Договор о материальной ответственности образец 2020

Постановлением №85 Министерства труда представлен примерный образец соглашений, но каждый работодатель имеет право изменять и дополнять их в соответствии со своими потребностями. При этом, в документе обязательно указывают:

  • директорами, менеджерами высшего звена, а также заместителями;
  • заведующими складами, кассам, камерами хранения;
  • старшими кассирами, контролерами и специалистами, выполняющими из функции;
  • кладовщиками, комендантами;
  • товароведами и начальниками товарных участков;
  • старшими медсестрами;
  • работниками деканатов, лаборантами, методистами;
  • водителями инкассаторских автомобилей;
  • иными работниками в соответствии с ТК.

Это видео недоступно

Girteka трудоустройствоДля граждан РБ.Для трудоустройства Вам нужно обратиться в агенство Фортис плюс. На начальном этапе Вас попросят заполнить резюме на сайте и выслать его на почту. Обработка занимает 3-5 дней ( в зависимости от количества желающих). Они проверят ваши записи в трудовой, позвонят вашим бывшим работодателям и др. После проверки Вам сообщат результат вашей попытки.;)

Допустим вы прошли первый (самый маленький) этап. Вам назначат дату, когда Вам необходимо приехать к ним в офис в Минске. К этому времени у Вас на руках должны быть следующие документы:

Источник: https://lawyer99.ru/oformlenie-zemli/dogovor-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-s-starshej-meditsinskoj-sestroj-obrazets

Материальная ответственность старшей медицинской сестры

Договор материальной ответственности старшей медсестры

2.22. [ Другие должностные обязанности]. 3. Права Старшая медсестра психиатрического отделения имеет право: 3.1.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На дополнительный отпуск. 3.3.

Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование, заверяет их у заведующего отделением, своевременно получает из аптеки и с медицинского склада медикаменты, инструментарий и т.д.

; составляет списки на списание и участвует в списании пришедшего в негодность инструментария и оборудования. 5. Правильно хранит и учитывает наркотические, сильнодействующие и ядовитые медикаменты.

6. Контролирует правильность проведения стерилизации инструментария и перевязочного материала. 7. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. 8. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и организует занятия по повышению профессиональной квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения.

Материальная ответственность старшей мед сестры доплаты

Источник: http://civilyur.ru/materialnaja-otvetstvennost-starshej-medsestry-92947/

Материальная ответственность руководителей сестринских служб — Юридический справочник

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главной медицинской сестры, образец 2018 года.

Должностная инструкция главной медицинской сестры должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры.

Должностная инструкция главной медицинской сестры относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«.

В должностной инструкции главной медицинской сестры должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности главной медицинской сестры

1) Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.

Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.

Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.

Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию.

Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

медицинская сестра должен знать

2) медицинская сестра при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Источник: https://nedvizinform.com/materialnaya-otvetstvennost-starshey-meditsinskoy-sestry/

Кто такая старшая медицинская сестра? Как получить специализацию?

Старшая медицинская сестра

Иерархия медперсонала основана на сложности выполнения каких-либо указаний и работ, а также при получении рабочего места влияет степень квалификации в сфере здравоохранения. Чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо выполнить одно из условий:

  1. Вы можете закончить среднее специальное учебное заведение (колледж) по специальности «сестринское дело».
  2. Пройти обязательную практику на одном из старших курсов медицинского института при отсутствии среднего специального образования.
  3. Обучиться на специальных частных занятиях, итогом которых станет получение сертификата по направлению «сестринское дело».

Старшая медицинская сестра должна иметь опыт работы (в среднем берут со стажем от 5 лет). Это значит, что при наличии подходящего образования придется пройти по карьерной лестнице, начиная с палатной, постовой или «разводящей» медсестры.

Какими качествами обязана обладать старшая медицинская сестра:

  • аккуратность
  • требовательность к себе и к своим коллегам
  • умение руководить
  • развитая память
  • физическая выносливость
  • концентрация внимания
  • высокая эмоциональная устойчивость
  • ловкость рук
  • аналитические способности

У вас есть все эти навыки и особенности характера? Тогда вам стоит подумать о получении среднего медицинского образования, чтобы начать строить карьеру в сфере здравоохранения и получить специальность медицинской сестры.

Кстати, старшая медицинская сестра – это не самая высокая ступень среди всех работников среднего звена. Если вы показываете себя как ответственного и талантливого сотрудника, и при этом стаж работы уже приближается к десятку лет, есть шанс получить должность главной медицинской сестры больницы или поликлиники.

Задачи и обязанности старшей медицинской сестры. Плюсы и минусы специальности

Ответственность работы в учреждениях здравоохранения предопределяет целый перечень требований к персоналу. Среди обязанностей можно выделить два основных блока: общий и функциональный.

Общие требования:

  1. Знание нормативных правовых актов своей страны в сфере здравоохранения.
  2. Соблюдение основ исполнительной и технологической дисциплины в учреждении.
  3. Предупреждение утечки конфиденциальной информации о пациентах или учреждении здравоохранения.
  4. Знание основ профилактики и лечения заболеваний.
  5. Организация санитарно-просветительной работы.

    Обязанности старшей медсестры

  6. Знание трудового законодательства.
  7. Знание внутреннего распорядка учреждения здравоохранения.
  8. Знание медицинской этики и деонтологии, умения в области психологии общения с пациентами.
  9. Умение анализировать статистические данные.
  10. Знание правильной эксплуатации медицинского инструментария.
  11. Осведомленность в основных правилах сбора и утилизации отходов.

Функциональные обязанности:

  1. Сбор и обработка медицинских инструментов, перевязочных материалов.
  2. При необходимости ассистирование врачу во время проведения как легких манипуляций в пределах палаты, так и в операционной.
  3. Оказание быстрой доврачебной помощи.
  4. Следит за выполнением пациентом назначений.
  5. Ухаживает за больными (в стационаре или на дому).
  6. Руководит средним и младшим медперсоналом своего отделения.
  7. Отвечает за расходованием всех препаратов, в том числе и наркотических
  8. Заполняет медицинскую документацию и оформляет базу данных пациентов.
  9. Помогает пациентам подготовиться к назначенным процедурам или операциям.
  10. Проводит санитарно-просветительную работу с родственниками больного и самим больным.
  11. Следит за соблюдением противоэпидемиологического режима в отделении.
  12. Четко разграничивает обязанности среднего и младшего медицинского персонала, а также составляет графики дежурств и отпусков.
  13. Отвечает за работоспособность всех процедурных и перевязочных кабинетов в отделении.

Хоть в списке обязанностей мы выделили целых 24 пунктов, не всегда все они беспрекословно выполняются. Некоторые из этих требований переносятся на плечи других медсестер или санитаров, или же в принципе не соответствуют профилю рассматриваемого отделения.

Ответственность и права старшей медицинской сестры

У каждого члена медперсонала наряду с обязанностями по работе имеются определенные права, которые гарантируют правовую защиту и обеспечивают работника необходимой властью. Какими правами обладает старшая медицинская сестра:

Рассмотрение важных вопросов

  1. Возможность руководить средним и младшим медицинским персоналом, учитывая их обязанности.
  2. Принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий.
  3. Сообщать администрации о нарушениях в работе подчиненных сотрудников или, наоборот, давать рекомендации на поощрение.
  4. Получать всю необходимую для работы информацию.
  5. Принимать участие в заседаниях отделения (совещаниях), где рассматриваются вопросы, затрагивающие компетенцию медицинской сестры.

Поступки любого члена медперсонала, жестко не соответствующие обязанностям и правам, могут повлечь за собой ряд последствий различной степени тяжести (начиная выговором и заканчивая увольнением из-за административной или уголовной ответственности).

  1. Старшая медсестра отвечает за все существенные ошибки в работе своих подчиненных (несоответствие лечения, некачественная уборка помещений и т.д.).
  2. Она отвечает за корректность информации в медицинской документации пациентов.
  3. Медсестра несет ответственность за систематическое нарушение внутреннего распорядка (как пациентами, так и медперсоналом).
  4. Ответственность наступает в случае нарушения санитарно-гигиенического режима отделения.
  5. Старшая медицинская сестра отвечает за все лекарственные вещества отделения, в том числе и наркотические.
  6. Она несет материальную ответственность за все химические препараты, оборудование, инструменты отделения.
  7. Персональная ответственность медсестры зависит от степени нарушения и его вида (уголовное, административное).

Источник: http://lksmrf.ru/materialnaya-otvetstvennost-starshey-meditsinskoy-sestry/

Договор о материальной ответственности старшей медицинской сестры

Договор материальной ответственности старшей медсестры

Трудовое правоДоговор о материальной ответственности старшей медицинской сестры

Модератор: kapa. Сообщение Ж. Материальная ответственность – Страница 2 Дискуссионный клуб. Форум медицинских сестёр Перейти к содержимому. Горячие дискуссии и опросы на разные темы, связанные с профессией медсестры. Ответить Пред.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Оформление договора о полной материальной ответственности
  • Договор материальной ответственности старшей медсестры
  • Материальная ответственность старшей медицинской сестры
  • Материальная ответственность – Страница 2
  • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности главных медицинских сестер.
  • Материальная ответственность старшей мед сестры доплаты

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юридическая грамотность медсестры

Оформление договора о полной материальной ответственности

Модератор: kapa. Сообщение Ж. Материальная ответственность – Страница 2 Дискуссионный клуб. Форум медицинских сестёр Перейти к содержимому. Горячие дискуссии и опросы на разные темы, связанные с профессией медсестры. Ответить Пред. Поиск Расширенный поиск. Сообщений: 22 Пред. Я работаю в детском санатории. Недавно у нас были перетянуты диваны и кресла новым материалом.

Сама мебель древняя, лет 20, а может и больше. Главный врач на совещании довел до сведения старших сестер, что если эта обивка будет испорчена детьми, то мед.

А так как у наших деток пальчики и ручки шаловливые, появляются на светло желтом диване надписи ручкой её ни чем не смыть , пальчиком ковыряются дырочки, а может и каким-нибудь острым предметом разрез на обивке образоваться.

То есть убытков не избежать, только если закрыть мебель под ключ, а не оставлять в холле для общего пользования.

Получается я должна все сутки глаз не сводить с диванов, вместо своих прямых обязанностей.

На пятиминутке я конечно встряла со своими соображениями, что ни какие бумаги на взятие на себя материальной ответсвенности я не подписывала, на что моя старшая сказала, что бы я помалкивала, потому что как глав.

Вот прошу совета, на сколько провомерны такие заявления, и если всё таки захотят снять с меня деньги за ущерб, причиненный даже не мной, куда обращаться, куда жаловаться?

За каждую дырочку на тюли? Вернуться к началу. Хотелось бы узнать, имеет ли право работодатель обязать подчинённых подписать договоры о материальной ответственности,. Заключение договора о полной материальной ответственности с медсестрой недопустимо. Если же договор будет заключен или положения о полной ответственности будут внесены в трудовой договор, суд признает его ничтожным.

Спасибо, всем кто откликнулся. Меня все вокруг пугают, что если из машины пропадет что-то из оборудования или сломается по моей вине, то с меня будут вычитать из зарплаты. А на основании чего? Она расписывалась. В дальнейшем все выписывает по требованию на кабинет. Но я не работаю на этом оборудовании и не закрываю кабинет. Никто не хочет ни за что отвечать. Но дисциплинировать как-то надо.

Я думаю. А закон говорит, что -взыскать потери можно только при доказанной вине работника.

Основания: За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Можно ли возложить обязанности за организацию работы на пищеблоке ЛПО, в том числе материальную ответственность за мягкий и твердый инвентарь, на медицинскую сестру диетическую? В организации коек. Диет сестра -1 ст. Подскажите пожалуйста, поделитесь опытом работы. Re: Материальная ответственность Цитата Сообщение Ж. За организацию питания – начмед, за работу пищеблока – диетсестра.

У нас кухня на аутсерсинге, Диет врач 0,25, диетсестра 1,25 материально ответственная за все чем пользуется: ПК, техника, мебель и пр.

Показать: Все сообщения 1 день 7 дней 2 недели 1 месяц 3 месяца 6 месяцев 1 год Поле сортировки: Автор Время размещения Заголовок Порядок: по возрастанию по убыванию. Похожие темы. Первое сообщение.

У меня сложилась такая ситуация: числюсь на постоянном месте мед сестрой поликлиники. Переведена временно на подмену отпусков. Запись в трудовой книжки и категория анестезистки имеется.

Зарплату, премии Nedi , – аналогично, сумма мат. В кол. Кто должен нести ответственность? Здравствуйте, форумчане Появилась у меня проблемка и хотелось бы узнать как ее разрешить, поэтому буду очень благодарна Вашим ответам. На очередном дежурстве я имела неосторожность забыть выключить стерилизатор. Вода выкипела, баночки потрескались, А зачем покупать-то, если все работает?

У него внешний вид другим стал что ли? Советую, Вам поговорить с медтехником, чтобы он оценил состояние. В конце концов этот стерилизатор можно списать Не верю, что у Вашей страшей нет заначки или Следственными органами Следственного комитета РФ по Астраханской области возбуждено уголовное дело в отношении старшей медсестры У нас юристы у всех городских главврачей есть.

А смена главного- редкое явление. Говорят – их мало. Все периодически в Москву летают – учатся. Ольга К. Уважаемые коллеги, медработников часто просят поколоть , покапать на дому знакомые или родственники.

Несем ли мы юридическую ответственность, если, не дай Бог, случаются осложнения анафилактический шок, допустим? Вероятно этот вопрос уже где-то Очень заинтересовал вопрос о фирмах в которых работают спеиалисты Сестринского дела , выполняющие данные услуги на дому, платно. Расскажите пожалуйста по-подробнее об этом. Заранее благодарю.

Рeклама на сaйте.

Материальная ответственность – Страница 2

Экономьте правильно с “Кадровым делом” 8- Можем ли мы добавить в должностные инструкции санитарок, санитаров и медицинских сестер такой пункт: Обеспечивать сохранность вещей и ценностей, принадлежащих клиентам учреждения, а также имущества работодателя.

Прошу дать развернутый ответ. Санитарки, санитары и медицинские сестры не являются материально ответственными лицами и в типовой должностной инструкции подобного пункта нет, а нам необходимо каким то образом защитится от воровства сотрудников.

Дорогие читатели!

Права Старшая медсестра психиатрического отделения имеет право: 3. Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование, заверяет их у заведующего отделением, своевременно получает из аптеки и с медицинского склада медикаменты, инструментарий и т.

Медсестра отделения на период отпуска ст. Должен ли в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности,который с ней заключается на период исполнения обязанностей старшей мед.

Должна ли она быть ознакомлена под роспись с обязанностями ст. Должна ли она расписаться об ознакомлении в листе ознакомления, приложенном к должностной инструкции ст.

Какие еще документы она должна подписать, закрепив тем самым свою материальную ответственность.

Договор о материальной ответственности

Договор материальной ответственности старшей медсестры

Работа в организации основана на взаимном уважении сторон сотрудничества, а также бережном отношении сотрудников к имуществу работодателя. Хотя этот факт и является логичным, но он не позволяет взыскивать с виновного сотрудника нанесенный ущерб.

Для возможности предъявления денежных претензий в трудовом законодательстве принят термин материальной ответственности.

Далеко не с каждым сотрудником можно заключить договор о материальной ответственности. Перечень работников, которые обязаны ее нести, законодательно установлен, как и форма самого договора о материальной ответственности.

Общие положения о материальной ответственности

Глава 39 ТК РФ регламентирует, каким образом между нанимателем и наемным работником должны быть установлены границы финансовых обязательств.

В соответствии с Трудовым кодексом материальная ответственность имеет жесткую градацию по степени ее возложения:

  1. Ограниченные финансовые обязательства возлагаются на всех оформленных сотрудников. С работником может заключаться бессрочный или срочный контракт, это может быть совместитель или подрядчик. Вне зависимости от формы договора ограниченно отвечает каждый работник, за тот вред, который был причинен имуществу компании по его вине. Однако сумма взысканных средств не может быть больше, чем одна средняя зарплата виновного человека.
  2. Полная ответственность подразумевает компенсацию нанесенного ущерба в полном объеме.

Договор о полной материальной ответственности может быть заключен с одним конкретным работником или с целой группой лиц. Если договор групповой, то входящие в него люди обязательно должны быть сотрудниками одного подразделения, участка или цеха. При этом полные обязательства не могут наступить, если с человеком или группой лиц не было предварительно заключено письменного соглашения.

В каких случаях возможна полная ответственность?

Компенсация за причиненные убытки по статье 243 ТК РФ может быть взыскана полностью с виновного лица если:

  1. Предварительно был подписан договор о материальной ответственности работника.
  2. Товарные ценности были переданы работнику по доверенности.
  3. В действиях работника были выявлены умышленные действия.
  4. Человек находился под воздействием алкоголя или наркотиков.
  5. Убытки были понесены в результате совершения преступных действий или административного проступка.
  6. Были разглашены сведения, которые классифицируются как тайные.

Заключение соглашения о взятых на себя полных финансовых обязательствах обычно производится до момента вступления в свои обязанности.

Материально ответственные лица обязаны не только добровольно принять на себя такие обязательства, но и провести приемку тех товаров, средств или объектов, за которые будут впоследствии отвечать в полном объеме.

Обычно такая приемка производиться при участии назначенного комиссионного состава, который производит перепись всех передаваемых новому сотруднику ценностей.

Заключить договор о полной материальной ответственности можно только с совершеннолетним лицом.

Нарушение этого пункта сводит на нет подписанный документ, а его несостоятельность не позволит взыскать с виновника ущерб в полном объеме. Кроме того, немаловажным фактором является и установленное ограничение профессий, с которыми заключается такое соглашение.

При возложении полных обязательств на работающего человека необходимо соблюсти три основных правила:

  1. Подписание документа является добровольным актом обеих сторон.
  2. Ответственному за ценности уже исполнилось 18 лет.
  3. Должность ответственного входит в утвержденный перечень профессий, которые обязаны нести финансовые обязательства.

В статье 244 ТК РФ прописано, что соблюдение данных пунктов обязательно.

С кем заключается договор об ответственности?

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности или коллективно возложенных финансовых обязательствах может быть заключен с теми сотрудниками, которые по роду своей деятельности должны постоянно контактировать с денежными средствами, ценными бумагами, иными ценностями, которые измеряются в финансовом эквиваленте.

Полный перечень лиц, с кем заключаются соглашения, приводится в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ №85 от 2002 года.

В него входят следующие профессии:

  1. Кассиры и те, кто выполняет сходные обязанности с приемом и выдачей денег.
  2. Директора организаций, вне зависимости от вида деятельности и формы собственности.
  3. Заместители руководителей по любому из возможных направлений.
  4. Работники, выполняющие обязанности администраторов.
  5. Продавцы промышленных или продовольственных товаров.
  6. Товароведы всех направлений.
  7. Кладовщики, которые заведуют складами или являются рядовыми работниками.
  8. Старшие медицинские сестры.
  9. Экспедиторы.
  10. Фармацевты.
  11. Провизоры.
  12. Лаборанты.
  13. Методисты кафедр.
  14. Заведующие библиотек.
  15. Кастелянши.

Если должность работника не внесена в указанный перечень, то  заключение соглашения считается неприемлемым.

Форма и содержание договора

Форма документа обычно основывается на типовых договорах, которые представлены в Постановлении Минтруда РФ № 85 от 2002 года. Указанный бланк можно брать за основу и дорабатывать его в соответствии с конкретной должностью и целями организации.

документа должно в общих чертах соответствовать представленному образцу. В соглашении необходимо обязательно указать:

  1. Наименование документа.
  2. Реквизиты юридического лица и того, кто его представляет.
  3. Данные сотрудника, с которым заключается бланк.
  4. Полное перечисление обязанностей, которые возлагаются на работника.
  5. Обязанности работодателя.
  6. Дополнительные пункты, разъясняющие иные важные аспекты.
  7. Подписи обеих сторон с указанием полных данных об организации и месте ее расположения, а также паспортных сведений ответственного лица.

Документ пишется в двух экземплярах, после подписания каждая из сторон забирает себе одну копию бланка.

Судебная практика

Ванинский районный суд Хабаровского края рассмотрел исковое требование ОАО «ВМТП». Руководство организации вменяло работнику причинение ущерба имуществу работодателя и требовало взыскания полной суммы понесенных убытков. Сам работник не отрицает своей вины в содеянном, но не считает правильным оплачивать все причиненные им расходы.

Суть иска заключалась в том, что ответчик, являясь водителем грузового автомобиля, после завершения работ не опустил кузов автомобиля. Продолжив движение с не опущенным кузовом, он повредил балку перекрытия и саму машину.

Рассмотрев поданное заявление и вняв доводам ответчика, суд постановил удовлетворить требования истца лишь частично. Дело в том, что с водителем не было подписано соглашение о финансовых обязательствах, потому возмещать ущерб в полном объеме он не обязан. К тому же нанесенный урон был следствием невнимательности, а не злого умысла. Работник не находился в состоянии алкогольного опьянения.

Против истца сыграл и тот факт, что наниматель не озаботился зафиксировать происшествие надлежащим образом, не были вызваны работники ГАИ. Отсутствует и фиксация административного нарушения. Поэтому ущерб возмещается на условиях ограниченной ответственности.

Решение от 19 июля 2017 г. по делу № 2-462/2017

Образцы документов

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

Источник: http://ZnatokTruda.ru/dogovora/materialnoj-otvetstvennosti/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.