Вопрос юристу
Зарплату не платят. Если буду требовать, грозят уволить. Куда обращаться? Создана комиссия для решения таких споров. Но думаю, что без толку.
Такая ситуация уникальной не считается: в установленный срок заработанные деньги к выдаче почему-то задерживают. Тогда сотрудник обращается, путём подачи заявления, в комиссию по трудовым спорам. Но обращение в КТС следует представить не позднее 3-месячного срока с момента, когда работающий гражданин узнает о нарушении его законных трудовых прав.
Зарегистрированное в КТС заявление члены комиссии обязаны изучить в 10-дневный период. Работнику только необходимо правильно обосновать требования, чтобы КТС обязала работодателя удовлетворить их или частично, или в полном объеме.
Решение по трудовому спору, что носит индивидуальный характер, комиссия представляет и работнику, и его работодателю. Для этого отводится 3 дня. Зато оспорить решение закон позволяет в 10-дневный срок. Далее, когда этот срок истекает, а неудовлетворённая сторона так и не пожелала обжаловать решение, оно должно быть выполнено в 3-дневный период.
Допустим, работодатель проигнорировал решение КТС. Тогда комиссией выдаётся удостоверение, по сути своей соответствующее и равноценное исполнительному документу. Исполнить решение комиссии принудительно помогут судебные приставы, к которым гражданин вправе обратиться после получения документа не позднее 3-месячного срока.
Что касается беспристрастности комиссии, то в состав ее включаются в равном числе представители и от рабочих (сотрудников), и от работодателей. Сами понимаете, что члены, представляющие работодателя, будут отстаивать исключительно его позицию, а некоторых членов комиссии из среди сотрудников тот же работодатель может заинтересовать.
Обычно такие комиссии заседают по другим поводам: когда на предприятии происходит ЧП. Приглашаются свои и сторонние (независимые) эксперты, выслушиваются показания свидетелей. Вам лучше обратиться в инспекцию по труду – в гос. орган.
Зарегистрированное в КТС заявление члены комиссии обязаны изучить в 10-дневный период. Работнику только необходимо правильно обосновать требования, чтобы КТС обязала работодателя удовлетворить их или частично, или в полном объеме.
Решение по трудовому спору, что носит индивидуальный характер, комиссия представляет и работнику, и его работодателю. Для этого отводится 3 дня. Зато оспорить решение закон позволяет в 10-дневный срок. Далее, когда этот срок истекает, а неудовлетворённая сторона так и не пожелала обжаловать решение, оно должно быть выполнено в 3-дневный период.
Допустим, работодатель проигнорировал решение КТС. Тогда комиссией выдаётся удостоверение, по сути своей соответствующее и равноценное исполнительному документу. Исполнить решение комиссии принудительно помогут судебные приставы, к которым гражданин вправе обратиться после получения документа не позднее 3-месячного срока.
Что касается беспристрастности комиссии, то в состав ее включаются в равном числе представители и от рабочих (сотрудников), и от работодателей. Сами понимаете, что члены, представляющие работодателя, будут отстаивать исключительно его позицию, а некоторых членов комиссии из среди сотрудников тот же работодатель может заинтересовать.
Обычно такие комиссии заседают по другим поводам: когда на предприятии происходит ЧП. Приглашаются свои и сторонние (независимые) эксперты, выслушиваются показания свидетелей. Вам лучше обратиться в инспекцию по труду – в гос. орган.
Материал подготовил
Владимир Смирнов
Эксперт. Юрист.
