Несет ли работодатель ответственность за причиненный водителем материальный ущерб

Question

Один из водителей, которых мы выпускаем на маршруты только после тщательных проверок, попал в аварию по собственной неосмотрительности. Как оказалось, он еще и выпить где-то успел. В общем, его лишили прав, а наше ООО оштрафовали. Водителя мы сразу же уволили, машина на ремонте. Теперь спрашивается, почему убытки должна нести организация? Ведь мы действовали по правилам, и не наша вина, что нанятый водитель оказался безответственным человеком. У нас не детский сад, чтоб кого-то здесь воспитывать-перевоспитывать, к нам приходят работать!

Accepted Answer

Если все документы, подтверждающие, что водитель выехал трезвым, в порядке, тогда вы можете взыскать с него ущерб, понесённый вашей организацией, но только регрессом. То есть вы обязаны полностью оплатить и штраф, и ремонт имущества другого лица, пострадавшего по вине вашего водителя. А далее можете подать иск (регрессное требование) по поводу взыскания суммы, что была назначена к выплате из-за действий вашего водителя (1081 ГК РФ).

Однако суд может постановить, что ответственность лежит на обоих субъектах права, так как выяснится, что инструктаж в вашей организации проводится "для галочки". Также может не подтвердиться факт проверки здоровья и трезвости водителя. Это что касается штрафа.

А вот насчёт компенсации действительного (здесь материального) ущерба, то здесь можно требовать компенсацию с работника-водителя (ст. 238 ТК РФ), так как авария произошла не из-за воздействия непреодолимой силы. Зато неполученную выгоду по причине нахождения автомобиля на ремонте взыскать не удастся.