Отпуск у учителей отличается большой продолжительностью (42-56 дней). Чтобы не прерывать учебный процесс, зачастую дни отдыха переносятся на летний период. Процедура оформления отпуска такая же, как и для других специальностей. Разберемся, сколько дней отпуска дается учителям, и как он оформляется.
В статье:
Нормативное регулирование
Право на получение каждый год оплачиваемого отпуска имеют все официально трудоустроенные сотрудники.
Преподаватели, как специалисты социальной сферы, вправе претендовать на более длинный отпуск по сравнению с работниками иных специальностей.
Нормативное регулирование отпуска учителей осуществляется на основании следующих актов:
- статьи 333-335 Трудового кодекса;
- федеральный закон № 273 «Об образовании» от 29 декабря 2012 года;
- приказ № 1601 Министерства образования и науки от 14 мая 2015 года;
- Постановление Правительства № 466 от 14 мая 2015 года;
- Постановление Правительства № 678 от 08 августа 2013 года.
Указанные нормативно-правовые акты регулируют правоотношения сотрудника и работодателя, касающиеся предоставления дней отдыха и выплаты отпускных.
Продолжительность отпуска
Образовательная сфера специфическая, так как весь процесс работы разделен на семестры или четверти. В связи с этим ежегодно предоставляемые отпуска оформляются зачастую в летний период. Это связано с тем, что отдых преподавателей не должен влиять на процесс обучения.
По требованию работника ему может предоставляться период отдыха в другое время.
Длительность отпуска составляет следующие периоды:
- Преподаватели и руководители образовательных организаций дошкольного типа — 42 дня.
- Воспитатели учреждений дошкольного типа, логопеды, занимающиеся с детьми с ОВЗ — 56 дней.
- Руководители и сотрудники учреждений дополнительного образования — 42 дня.
- Преподаватели организаций, предоставляющий образовательные услуги в сфере искусства — 56 дней.
- Преподаватели, которые работают в высших учебных заведениях или учреждения дополнительного профессионального образования — 56 дней.
- Музыкальные руководители, воспитатели — 42 дня.
- Педагоги лечебных учреждений, занимающиеся обучением и воспитание дошкольников с ОВЗ — 56 дней.
Согласно положениям Постановления Правительства № 466 от 14 мая 2015 года, длительность отпуска зависит от конкретных обстоятельств — должности, работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях.
Порядок оформления отпуска
Чтобы получить необходимое количество дней отпуска, согласно положениям Трудового кодекса, работник должен работать в соответствии с определенными условиями.
Во-первых, необходимо быть официально трудоустроенным в штат. Во-вторых, нужно вырабатывать в месяц не менее 150 часов для любой категории преподавателей. Некоторые ошибочно полагают, что из-за коронавируса количество часов становится меньше.
Это ошибочное мнение, так как дистанционная работа рассчитывается так же, как и деятельность на рабочем месте.
Несмотря на то, что отпуск преподавателей чаще всего приходится на лето, сотрудники отдела кадров должны выполнить следующие требования для оформления отпуска сотрудникам:
- за четырнадцать дней до начала отпускного периода ознакомить работников с графиком;
- внести необходимые коррективы в отпускной график при возникновении возражений со стороны сотрудников или каких-либо обстоятельств;
- собрать от сотрудников заявления об оформлении очередных оплачиваемых отпусков;
- составить приказ, подписанный руководителем, и ознакомить с документом под роспись весь «отпускной» персонал.
До ухода в отпуск работника также оформляются документы о нагрузке на следующий учебный год.
С этими документами сотрудника должны ознакомить до начала отпускного периода.
Расчет отпускных выплат
Перед уходом в отпуск работники получают выплаты за весь период отдыха. Размер отпускных из расчета среднедневной заработной платы, помноженной на количество дней отпуска.
Начисление отпускных производится за три дня до начала отдыха на основании подписанного приказа.
Суммарное количество отпускных рассчитывается следующим образом:
Сумма отпускных = зарплата, премии за трудовой год / 12 месяцев * 29, 3 рабочих дней (средняя продолжительность месяца).
При расчете среднедневной зарплаты учитываются следующие показатели:
- работа сверхурочно;
- оклад сотрудника;
- часы нагрузки преподавателя выше плановой;
- доплата за классное руководство;
- надбавка за выслугу лет, проверку работ, звание, совмещение;
- районный коэффициент;
- премии;
- доплата за заведование кабинетом.
При общем расчете из отпускных выплат исключаются временные периоды, когда работник не трудился или не отработал положенное время.
Например, отпуск по беременности и родам входит в стаж для расчета отпускных, а отпуск по уходу за малышом не входит.
Вправе ли преподаватель уйти в отпуск в течение учебного года?
По требованию работника, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен даже в зимний период.
Зачастую время отпуска предоставляется в учебное время только при наличии серьезных причин для этого.
В обязательном порядке внеочередной отпуск предоставляется преподавателям у которых супруг-военнослужащий.
При необходимости сотрудника могут отозвать из отпуска. Чаще всего это связано с необходимостью устранить угрозу порчи школьного или личного имущества.
Если отпуск приходится на все лето, работника могут попросить выйти с отпуска раньше для подготовки к приему обучающихся.
Отпуск преподавателей — это период восстановления здоровья после деятельности по обучении детей. Так как у учителей работа связана с повышенной сложностью и высокой степенью ответственности, поэтому им полагается более длительный период отдыха.
Зачастую отпуск оформляется в летний период, чтобы не прерывать процесс обучения.
