+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Виды мошенничества при устройстве на работу

Мошенничество при приеме на работу – куда обращаться? Методы распознавания аферистов

Виды мошенничества при устройстве на работу

В настоящее время очень часто можно встретить на любом интернет-портале объявления о работе, четверть которых является мошенническими. Если вы ищите работу, то такая проблема может отнять много времени, а иногда даже деньги. Какими же бывают обманы при устройстве на работу? Как их распознать и куда обратиться за помощью?

Выгода мошенников от соискателей

Для мошенников люди, которые ищут работу, выгодны по 2 основным причинам:

  • Огромная аудитория безработных, которая предполагает постоянное обновление жертв.
  • Соискатель крайне уязвим. Ведь очень часто бывает такое, что человек уже на протяжении длительного времени ищет работу и никак не может ее найти. Бдительность при этом может упасть в несколько раз, а желание трудоустроиться только увеличивается. Именно здесь люди закрывают глаза на несостыковки в словах и действиях мошенников.

Варианты мошенничества при устройстве на работу

Вариантов здесь может быть огромное множество. Но если понять основные принципы, то можно научиться самостоятельно распознавать их классификации:

  1. Скрытый сетевой маркетинг или финансовая пирамида. Изначально вас приглашают на собеседование, хотя уже учитывают то, что вакансии для вас нет. Вы стабильно проходите обучение, которое длится на протяжении недели, после чего вам предлагают работать на самого себя, потому что наемный труд – неблагодарный. Но впоследствии выясняется и еще одна очень важная деталь – чтобы начать работу, вам необходимо сделать первоначальный заказ продукции, продажей которой занимается ваша фирма. Обычно это БАДы, косметика, финансовые бумаги и многое другое. Если вы согласитесь на такой обман, то вас заставят приобрести комплект изделий, после чего их продавать и привлекать новых клиентов. Весь заработок будет зависеть только от ваших личных реализаций.
  2. Изменение вакансии. Очень часто мошенники используют именно эту тактику и могут предлагать вам совершенно другие работы, не учтенные в договоре. Чаще всего ваша вакансия – промоутер. Вы просто раздаете листовки проходящим мимо людям, на которых иллюстрируется реклама каких-либо услуг. Также здесь может быть вариант работы ходячего продавца. Ваша роль – ходить по улицам или торговым центрам и предлагать на месте купить продукцию. Если вы думаете, что такие вакансии вам будут объявлены сразу, то вы сильно ошибаетесь. Работодатели практически всегда ссылаются на ряд возникших проблем и списывают замену вакансии как временную.
  3. Работодатель просит у вас оплату. Такой вид мошенничества встречается тоже очень часто и предполагает вымогательство денег у соискателя, а потом – скорейшее исчезновение. Среди наиболее распространенных приемов существует вымогательство финансов на платные курсы перед работой. Также здесь речь может идти об оплате медкомиссии, дороги до места обучения, заказа карты на зарплату и многое другое. Довольно недавно возникла еще одна идея для вытягивания денег с соискателя – кадровое агентство. Вам просто звонит оператор и говорит, что для вас найдена вакансия, но за работу фирмы следует заплатить определенную сумму.
  4. Труд на дому. Наверное, самым распространенным объявлением в интернете сейчас является обман с работой на дому. Большинство таких реклам составлены мошенниками. Вы просто выполните работу и вам не заплатят деньги, либо вы изначально заплатите за материалы, а в итоге ничего не получите. Примером может послужить вакансия по сборке ручек. Изначально вам предложат получить посылку с товаром, который следует собрать и отправить. Мошенничеством тут является то, что вы должны внести предоплату за материалы. Также мошенники могут предлагать обзвон клиентов на дому. Когда речь доходит до зарплаты, то работодатели обычно исчезают.

Как узнать мошенника

Для того, чтобы распознать мошенника, у вас есть 2 момента – телефонный разговор, а также первое знакомство с объявлением. Если вы намерены идти на собеседование, а уже там определять, аферист ваш работодатель или нет, то там уже будет поздно. Вы станете не только обманутым человеком, но и потеряете время и деньги.

Сейчас можно выявить 5 признаков по косвенным показателям, которые позволят не попасть впросак. По одному или нескольким из них можно судить о сложившейся ситуации. Но если совпадения будут происходить по 3-4 из них, тогда это 100-процентный вариант предательства.

Наименование вакансии

Подмена вакансии для афериста – это обычное дело. Если вы идете на работу по должности фотографа, то вы совершенно точно должны усвоить, что продавать косметику вы не должны. Название должности должно полностью отражаться в подписываемом контракте. Самыми распространенными вакансиями у мошенников являются:

  1. Продавец.
  2. Администратор.
  3. Копирайтер/рерайтер.
  4. Работник на дому или в офис.
  5. Помощник любого управляющего.
  6. Курьер.
  7. Работа вахтами.
    Если вы ищите способ, как проверить компанию, то посмотрите наличие других объявлений в его профиле. Обычно вы можете найти несколько поисковых запросов с разными вакансиями.

Название фирмы

Если в названии организации указана лишь чья-то фамилия, то это очень распространенная уловка мошенников. Также вместо названия может быть указано направление деятельности организации. Очень часто можно наткнуться и на какое-либо пафосное выражение.

Лучше всего поискать в интернете нужную информацию о представленной фирме и изучить род её деятельности. Но стоит заметить, что многие мошенники применяют название какой-либо крупной сети для раскрутки, но не имеют к ней никакого отношения. Еще одним поводом того, что должно вас насторожить станет отсутствие какого-либо слогана.

Зарплата и требования к кандидату

Очень часто мошенники применяют такие способы обмана как серая зарплата и испытательный срок.

Что же это такое? Кого очень часто настигала безработица, знает, что многие крупные организации предлагают испытательный срок перед работой для того, чтобы оценить профессиональные качества работника.

Но и мошенники могут прибегнуть к такому методу? Какие признаки могут помочь распознать аферу?

Советы тут могут быть разными, но главным будет – следить то, как себя ведет работодатель. Серая зарплата – тот момент, когда работнику обещают совершенно другие деньги за выполненную работу.

По факту эта сумма может быть уменьшена в разы. В этом случае при устройстве на работу нужно очень тщательно изучать договор, в котором обязательно должны быть прописаны все пункты по оплате.

При начислении заработной платы при таком варианте не должно получаться казусов.

Данные организации

Безадресная организация – еще один метод обмана. Соискатель должен тщательно изучить все предложения на рынке труда и если он найдет одни и те же контакты под 2 разными объявлениями, то это значит, что он напал на направления мошенничества.

Многие аферисты могут выдать положение компании через адрес электронной почты. Если это поддельная фирма, то обычно аккаунты зарегистрированы на бесплатных серверах.

Серьезные работодатели прибегают к созданию собственного сайта с возможностью прочтения всех сообщений.

Описание вакансии

Текст объявления должен содержать четкие позиции организации и требования к работе. Здесь не должно прослеживаться вымогательство денег. Чем меньше информации, тем более точно можно узнать аферистов. Как распознать таковых? Нужно правильно ориентироваться в нескольких основных моментах.

Первый – описание обязанностей персонала.

У аферистов можно часто встретить нелепые обязанности (оформление документов, работа с клиентами, общение, заключение договоров и так далее) и жуткие требования (оптимизм, активность, идейность, молодость и многое другое). Требования к опыту работы при этом, совсем минимальные. Будьте реалистичнее в этом случае. По заданным критериям можно подобрать все работоспособное население.

Иная ненужная информация

Если вы видите вакансию, которая имеет такие данные как «нет задержек в зарплате» или «нет переработок, только стабильный график», то знайте – это явный факт мошенничества. Обычно так обозначается привлекательная должность, которая отражает в своей информации заметные факты.

При телефонных переговорах

Если вы позвонили по телефонному номеру, а вам ничего конкретного не ответили на вопросы и пригласили на собеседование, то тогда это аферисты. Обычно такие отвечают очень уклончиво и без особого желания, ссылаясь на руководителя, который ответит на все возникающие вопросы.

Что же тогда делать? Задавайте вопросы напрямую и не бойтесь получения ответа. Обычно мошенники теряются в такой ситуации и могут даже проявлять грубость и агрессию. Просто постарайтесь забыть о существующей фирме и некой вакансии.

При проведении собеседования

Если вы придете в офис к мошеннику, клюнув на описание вакансии, то он покажется вам пустым и в невзрачных оттенках. Там обычно мало техники и предметов мебели. Располагается такая фирма обычно в отдаленных местах, которые не снабжены наружной рекламой и табличками для нахождения.

Под дверями афёрской конторы вы можете увидеть много будущих работников различного возраста, которые уже заполнили анкету и ждут свою очередь. Обычно это напоминает конвейер с постоянным потоком.

При устройстве на работу вы должны обратить внимание на внешность всех сотрудников и их форму одежды. Такие люди выглядят презентабельно, чтобы прорекламировать бизнес как процветающий. Но их вид не соответствует правдивой действительности.

Еще одним отличительным признаком при поиске работы можно назвать наличие нескольких телефонов. У мошенников это обычно объясняется тем, что они звонят клиентам с разных номеров, чтобы запутать последних. Телефоны здесь чаще всего встречаются дешевые, что позволяет избегать прослушек.

Когда вы заполняете анкету аферистов, то там ничего не будет сказано про ваше образование и опыт работы, а немного внимания обращено на контактные данные. Часто там встречаются вопросы о вашем материальном положении и собственности.

Если говорить о получаемой информации для трудоустраивающегося, то ее будет немного. Если же вы попытаетесь при оформлении уточнить необходимые нюансы, то в вашу сторону может последовать агрессия.

Где искать помощь от мошенников

Если вы попали в такую ситуацию, то стоит найти одну из этих организаций:

  • Милиция.
  • Прокуратура.
  • Государственная инспекция труда.
  • Суд.

Все эти органы предусматривают подачу заявления о нарушении ваших прав, которое будет рассмотрено по истечении определенного времени.

Где искать помощь, если вы находитесь за границей

Если так случилось, что мошенники завели вас за пределы страны, то не стоит отчаиваться. Лучше сразу приняться за поиски следующих организаций:

  1. Центр консультирования мигрантов. Тут вам помогут разобраться с условиями договора, а также предоставят информацию о ваших правах. Все это проводится совершенно бесплатно.
  2. Консульство вашей страны. При первом приезде лучше сразу встать на учет в консульство и если последуют какие-либо проблемы, то обратиться за помощью.
  3. Полиция. Вы имеете право обращаться за защитой в местные органы власти.
  4. Центр по поддержке людей, иммигрирующих за границу. Здесь можно получить любую интересующую вас информацию о работе за границей.

img class=»alignnone size-full wp-image-4872 aligncenter» src=»https://sekonomim.com/wp-content/uploads/2017/08/July-2016-Newsletter-Image.jpg» alt=»» width=»599″ height=»321″ />

Выводы

Способов того, как обманывают работодатели, существует очень много. Прежде чем вы будете обдумывать подходящие вакансии, следует найти точную информацию и отзывы о фирмах-работодателях. При телефонном разговоре стоит задавать вопросы прямо и добиваться точного ответа.

Вы не должны переживать о том, что вы отпугнете кого-то в трубке. Если это реальный работодатель, то он без труда разъяснит вам интересующие моменты, потому что он сам заинтересован в поиске хороших сотрудников.

Также стоит помнить, что все условия должны быть учтены в контракте. Цените свое время и средства и убирайте все сомнительные предложения и вакансии о работе.

Источник: https://sekonomim.com/moshennichestvo-pri-prieme-na-rabotu-kuda-obrashhatsya/

Новая афера при трудоустройстве! Кредит, долг, тюрьма

Виды мошенничества при устройстве на работу

Согласно статистике, 18 % вакансий от общего объема в России имеют мошеннический характер. И если не быть настороже, можно очень легко нарваться на аферистов и вместо хорошей должности и зарплаты заполучить массу проблем, например таких, как… огромный долг в несколько десятков, а то и сотен тысяч рублей или даже уголовное наказание, причем за действия, которые вы не совершали!

Предъявите ваш паспорт!

Финансовый кризис, сокращения и снижение зарплаты вынудили многих людей начать поиски новой работы. И мошенники решили воспользоваться этой ситуацией, используя схему с трудоустройством для получения документов потенциальных соискателей и рассчитывая на их юридическую безграмотность.

Ведь получив их, они могут проворачивать самые различные махинации. А отвечать за все действия будет… правильно, истинный владелец паспорта! Сканы документов являются настолько ценными и нужными для многих, что даже существуют такие услуги на черном рынке интернета, как их продажа и покупка.

Одними из немногих попавшихся на этой схеме мошенников являются мать и сын Лебедевы в городе Иваново, которые при «трудоустройстве» брали паспортные данные у соискателей и оформляли на них кредит без их ведома. За три года было обмануто 116 жертв, а аферисты заработали более 3,5 млн рублей.

Люди оказались не только должны банку, но еще и должны были уплатить огромную пеню за просрочку платежей. А сколько еще аферистов, которых правоохранительные органы не смогли поймать? И сколько пострадавших из-за них? И вы тоже можете попасться к ним на крючок.

Поэтому стоит знать, как действуют мошенники, как их распознать и как защититься.

Схема работает следующим образом. На собеседование просят явиться не только с резюме и дипломами с сертификатами, но также обязательно захватить свой паспорт, а иногда даже еще и другие документы, такие как СНИЛС, ИНН. Вакансия может быть любой. Однако обычно это место, на которое может претендовать много людей, например, курьер, грузчик, разнорабочий, продавец и т.д.

На собеседовании вас не только расспросят о ваших навыках, но еще попросят заполнить анкету, в которой надо будет обязательно прописать ваши паспортные данные, а также сделают ксерокопии или сканы ваших документов, пояснив, что это требуется для службы безопасности либо, бросив короткую фразу «у нас так заведено». А через несколько дней «работодатель» сообщает, что, увы, вы ему не подходите. Или же благополучно забывает о вас. То, что ему надо, он уже получил. Персональные данные и сканы документов – вот главная цель таких «работодателей».

Для чего мошенникам нужны ваши документы

Использовать ваш паспорт могут для следующих целей:

  • Взятие кредита на ваше имя. Мы уже писали ранее о том, как мошенники берут займы и кредиты на чужой паспорт. Итог один – аферисты с деньгами, а вы с огромным долгом и с испорченной кредитной историей!
  • Проведение различных мошеннических сделок, где будет фигурировать ваше имя, например, закупка большой партии товара без ее оплаты.
  • Отмывание денег.
  • Изготовление поддельного паспорта с вашими данными.
  • Жульничество на игровых сайтах.
  • Регистрация «липовой фирмы», которая будет проводить незаконные действия.
  • Аренда недвижимости с последующим обманом.

Это далеко не полный перечень тех действий, которые мошенники могут провернуть, используя ваш паспорт. Как владелец документа, который будет фигурировать в их махинациях, вы будете нести ответственность, вплоть до уголовной. И не факт, что вы сможете доказать свою непричастность. Не проще ли предупредить такую ситуацию и не давать свои документы всяким прохиндеям?

Как предостеречься от мошенников

Перед тем, как отсылать свое резюме очередному работодателю, соберите как можно больше информации о компании: что за фирма, как давно работает, имеются ли и городские номера, а не только мобильные, что свидетельствует о наличии офиса, есть ли отзывы от предыдущих работников и какие они, и т.д. Благо интернет позволяет все это сделать. Уже на этом этапе можно легко вычислить мошенников, так как нередко бывает, что по месту указанного адреса располагается вовсе не фирма потенциального «работодателя», а совсем иная компания.

На самом же собеседовании вас должно насторожить следующее:

  1. Офис расположен в неприглядном месте, полупуст и невзрачен: минимум техники, мебели, предметов интерьера. Зачем мошенникам лишний раз тратиться, тем более что через пару недель офис будет закрыт? Верно, незачем. Поэтому полупустой офис должен вызвать у вас подозрения.
  2. В приемной много соискателей, а сами работодатели то и дело отвечают на звонки людей, звонящих по поводу работы. Нет, это вовсе не признак отличного рабочего места, раз на него столько претендующих. Наоборот, такой конвейер должен вас насторожить. Мошенникам нужно как можно больше жертв, поэтому они подают десятки различных вакансий с минимальными требованиями, чтобы обеспечить поток людей.
  3. Анкета вызывает недоумение. Например, в ней практически нет вопросов по поводу вашего опыта, навыков и предыдущих мест работы, зато есть вопросы, касающиеся материального положения, регистрации, наличия кредитов.
  4. На ваши вопросы вам отвечают кратко и неохотно, а при настойчивости начинают грубить.
  5. Прямо на собеседовании требуют предоставить пакет документов (паспорт, СНИЛС, ИНН), которые совсем не обязательны, да еще и делают их ксерокопии.

Если у вас сразу на собеседовании требуют полный пакет документов, покидайте его. Перед вами мошенники. У вас его могут взять только при устройстве на работу, но никак не при собеседовании. И ни в коем случае не давайте делать сканы или ксерокопии, переписывать данные.

Ссылайтесь на Федеральный закон «О персональных данных» и отказывайтесь. Если у вас требуют только паспорт, тоже не стоит расслабляться. Да, некоторым компаниям нужны данные паспорта, чтобы проверить вас через службу безопасности.

Но такое практикуется только в серьезных фирмах при трудоустройстве на ответственную должность. И в таком случае компания выдает соискателю справку о том, что были получены копии документов, содержащих персональные данные, и с указанием, для каких целей они требуются.

В ином случае – вашими персональными данными пробуют завладеть для неправомерного использования.

Помните, что дав сделать копии своих документов лжеработодателю, вы очень сильно рискуете.

Весьма вероятно такое развитие событий, что через некоторое время вы получите извещение от банка или микрозаймовой организации о задолженности по кредиту, который был взят на ваше имя без вашего ведома, или, что еще хуже, вас будут обвинять в мошенничестве, так как именно ваши данные фигурировали в махинациях или при отмывании денег. Поэтому будьте осторожными и не давайте свой паспорт и другие документы кому попало!

Источник: https://loxotrona.net/novaya-afera-pri-trudoustrojstve-kredit-dolg-tyur-ma/

7 главных схем обмана на рынке труда

Виды мошенничества при устройстве на работу

Мошенников хватает во всех сферах нашей жизни, и рынок труда точно тому не исключение. Ушлые махинаторы проявляют все больше изобретательности, но их цели остаются неизменными – они хотят как можно быстрее добраться до вашего кошелька и получить свой «лакомый кусок» доверчивой добычи.

Как бы мы ни уговаривали соискателей ни при каких обстоятельствах, ни на каких условиях не передавать деньги работодателю или оплачивать вакансии, все равно находятся «отчаянные», которые верят преступникам и отдают свои кровные в обмен на мнимую помощь в трудоустройстве.

Но вместо нее – лишь отключенный номер посредника, куча никому не нужного хлама и серьезные финансовые потери.

Узнав про очередную такую историю, редакция Карьерист.ру очередной раз напоминает: никогда не платите за трудоустройство, эти услуги должен оплачивать работодатель – а если платите, то не ждите, что точно получите работу. А для тех, кто все еще не знает, как распознать мошенников на рынке труда, Аналитический центр публикует самые распространенные схемы обмана соискателей.

1. Оплата консалтинговых услуг или «деньги за вакансии»

Находя в сети или печатных изданиях весьма заманчивую вакансию, соискатель спешит связаться с будущим работодателем, но после короткого телефонного разговора его приглашают «подъехать в офис». Посещая его, оказывается, что это не офис компании, а сомнительное рекрутинговое агентство в помещении «3 на 2», где еще вчера был продуктовый магазинчик.

На все вопросы «клиента» менеджер отвечает корректно и приветливо, обещая договориться с работодателем о собеседовании, если эта хлебная вакансия, конечно, еще открыта. Тут же при соискателе происходит телефонный разговор менеджера с работодателем, который подтверждает наличие вакансии и выявляет готовность провести собеседование, скажем, вечером.

Естественно, что довольный соискатель соглашается. Но не все так просто: менеджер не вправе делится с соискателем информацией до того момента, пока тот не подпишет с агентством договор и не оплатит его услуги. Сущий пустяк, оформление документов – всего 5 минут и 500-1000 рублей в кассу.

Дальше клиент получает на руки договор «О предоставлении консалтинговых услуг» и контакты работодателя (возможно, даже нескольких), который, естественно, уже через час попросту перестанет брать трубку.

В договоре же четко написано, что агентство не берет на себя обязанностей и не несет никакой ответственности за трудоустройство соискателя.

2. «Купи, а потом продашь»

Схема, наверное, стара как мир – во всяком случае, на рынке труда она появилась одной из первых.

В печатных или электронных источниках соискатель находит объявление от «солидной международной компании», естественно, без указания названия и конкретных требований к соискателю, а также с возрастным диапазоном 20-55 лет и обещанием высокого дохода при занятости всего 1-3 часа в день.

Позвонив по указанным контактам, «клиент» естественно получает приглашение на собеседование. А придя в назначенное место в назначенное время, обнаруживает еще 10-15 таких же, как он «разношерстных» зевак.

Всех их собирают в одном зале и предлагают пройти тест или же красочно рассказывают о финансовых достижениях компании, возможностях продукта, которого она производит и его огромном успехе и востребованности на рынке. Вскоре часть.

Этого успеха должен достичь и сам соискатель, но для вступления в это «безбедное будущее» нужно сделать лишь один маленький шаг – приобрести некоторое количество продукции, которую потом необходимо реализовать. Суммы встречаются разные, как правило, 3-10 тыс. рублей.

Нет необходимой суммы? Работодатель легко оформит кредит.

Имя сей схемы – сетевой маркетинг, который, к слову, с 2016 года считается легализованным в России видом деятельности. Вам даже могут предложить официальное оформление по ТК, однако Карьерист.ру не рекомендует заниматься указанным видом деятельности.

3. «Будешь курьером?»

По описанию вакансии, эта мошенническая, а иногда и преступная модель очень схожа на предыдущую: никаких конкретных компетенций, никаких требований, инициативность, целеустремленность и прочее «бла-бла-бла».

Однако тут «работодатель» сам ищет себе персонал, и кандидатов, как правило, находит или на работных сайтах, или в социальных сетях – акцент на молодую неработающую аудиторию. А она лучше других поддается управления.

Так вот, найдя «клиента» ему делается весьма заманчивое работное предложение – за неплохие деньги поработать курьером. Дальше 2 варианта:

Соискателю предлагают выкупить товар, который придется доставлять или внести некую сумму в качестве страховки – мол, на случай «если что». Их естественно обещают вернуть – из тех средств, которые оплатит получатель. Но по месту доставки никого, конечно, не окажется, а в самой посылке в лучшем случае окажется хлам.

За приличные деньги соискателю предложат доставлять небольшие посылки адресатам. По прибытии окажется, что курьеру придется делать так называемые закладки и делать их фото, а в самих закладках окажутся наркотики. В таком случае вы не только работаете наркокурьером, но и рискуете попасть за решетку на 3-5 лет.

4. «… и паспорт не забудьте»

Ничем не примечательные объявления о вакансии с весьма общими требованиями, без какой-либо конкретики, очень часто привлекают людей, находящихся в отчаянии от отсутствия работы. Позвонив по очередному такому объявлению, соискатель получает короткий рассказ о динамично развивающейся молодой компании, которая набирает штат в свое новое представительство в городе.

По счастливой случайности, после просмотра резюме «клиента» он оказывается как раз тем, кого рекрутеры так долго искали. Его приглашают на контрольное собеседование, уверяя, что оно будет лишь сущей формальностью, необходимой «генеральному» для отчетности.

И да, просят не забыть паспорт, трудовую книжку, медицинскую книжку и идентификационный код – мол, понадобится для будущего оформления.

Собеседование действительно проводится, на нем задают ряд вопросов, изучают документы и даже делают их копии. Но проходит оно в лучшем случае в съемном офисе в бизнес-центре или, например, в кафе при нем. После этого менеджер сообщает, что все прошло отлично и в течение недели обещает связаться и сообщить о дальнейших действиях.

Но ни через неделю, ни через две никто, конечно же не перезванивает. Посетив офис оказывается, что арендатор съехал. Теперь «клиент» точно никогда больше не увидит работодателя. А вот новый кредит на N-ную сумму – весьма возможно.

Поэтому хорошо подумайте, прежде чем передавать свои документы работодателю.

5. «Нужен директор»

Предложение рассчитано на любителей авантюр, легких денег и громких должностей. Работодатель ищет надежного сотрудника, который должен будет стать руководителем небольшой, но стабильно прибыльной организации. Возможна даже работа по совместительству 2-3 дня в неделю по несколько часов. Оплату обещают солидную, вплоть до 100 тыс. рублей.

Связавшись с нанимателем, оказывается, что директором в фирме вы будете лишь номинально – то есть фактически человек необходим лишь для оформления на него юридического лица. Да и фирма будет не одна, а порядка пятнадцати – двадцати.

И тут здравомыслящий человек должен задуматься, – «А зачем я им вообще нужен, да еще и за такие деньги? Почему бы им не оформить предприятие на себя?».

Но заманчивое предложение делает свое дело и «клиент» дает свое согласие и разрешает оформить предприятие на себя. Обещанных сумм он, естественное, не получит, но и про горе-работодателя не забудет. В следующий раз о нем напомнят правоохранители, которые приедут задерживать владельца сети подставных фирм, занимающихся отмыванием денег.

6. «С платным обучением и медкнижкой»

В отличие от прочих мошеннических схем, данное предложение не вызывает совершенно никаких подозрений у соискателей: стандартное объявление с описанием фирмы, стандартными требованиями, описанием рабочих функций и даже набором необходимых компетенций.

Дальше проходит собеседование, процесс проведения которого также не вызывает сомнений. «Клиент» блестяще его проходит и получает одобрительную обратную связь.

Дальше кандидата приглашают для оформления документов, и в процессе разговора с менеджером оказывается, что соискателя забыли предупредить о необходимости пройти вводное обучение и предоставить медицинскую книжку.

Только вот беда, обучение проходит в другом городе, а оформление медкнижки занимает слишком много времени. Но чтоб работник не терял его, менеджер готов взять на себя груз ответственности и за некую сумму денег «порешать» все вопросы. Как правило, это 5-6 тыс. рублей. Их, как и самого работодателя, кандидат, конечно же, больше не встретит.

7. «Перезвоните нам!»

Живое и яркое объявление в газете рассказывает нам о том, что авторитетный работодатель набирает персонал в новую фирму. Перечень вакансий, примерные требования, уровень зарплаты – ничего у соискателя не вызывает сомнений. В конце объявления обращение: «Ищите работу? Обязательно перезвоните нам!».

Правда, в качестве контактов записан номер со странным кодом оператора или вообще короткий номер. Тех, кто рискует и звонит, машинный женский голос просит подождать, пока освободится оператор. Ждать они будут до тех пор, пока на их счету не закончатся средства.

А закончатся они достаточно быстро – минута тарификации такого разговора обычно составляет 100-200 рублей.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/7-glavnyx-sxem-obmana-na-rynke-truda.html

Мошенничество при приеме на работу

Виды мошенничества при устройстве на работу

Каждый день миллионы людей по всей стране занимаются поисками работы. Аферисты в сфере трудоустройства стали придумывать все новые виды обмана. Около одной четверти объявлений о вакансиях поданы мошенниками. При активном поиске работы это вызывает проблемы, отнимающие массу времени, а в определенных ситуациях жертвы преступников теряют деньги.

Постоянно возникают новые схемы мошенничества при устройстве на работу. Необходимо знать самые распространенные методы обмана при трудоустройстве, чтобы не пострадать от злоумышленников.

Что нужно знать, чтобы избежать обмана при трудоустройстве?

  • возьмите за правило всегда искать в интернете сведения о работодателе.

Это можно делать по названию фирмы, телефону, электронной почте и адресу, указанным в объявлении. Лучше собрать максимум данных, прежде чем ехать на собеседование. Безадресная компания – еще один признак обмана.

Соискателю нужно тщательно ознакомиться со всеми предложениями на рынке труда, и если контакты совпадут под 2 разным объявлениям, то это значит, что он напал на мошенников. Многие аферисты могут выдать себя через адрес электронного ящика. Если это поддельная организация, как правило, аккаунты зарегистрированы на бесплатных серверах.

Настоящие работодатели обычно имеют свой веб-сайт;

  • во время собеседования или телефонного разговора задавайте прямые вопросы.

Нужно добиваться того, чтобы вам ответили и разъяснили моменты сомнительного характера. Вас не должна беспокоить возможность отпугнуть работодателя, если это реальная организация, то ее сотрудники не будут темнить и без проблем ответят на ваши вопросы;

  • никогда не платите за устройство на работу.

Наверняка за предложением внести определенную сумму стоит попытка вас обмануть;

  • насторожитесь, если вам предлагают заработок гораздо выше среднего;
  • если что-то у вас вызывает подозрения, поищите в интернете отзывы о потенциальном работодателе.

В случае, если он обманывал иных кандидатов, наверняка найдется информация об этом. Бывшие работники на форумах и веб-сайтах пишут, почему разочарованы той или иной компанией;

  • проверенным способом избежать мошенничества с трудоустройством является устройство на работу через кадровое агентство.

Услуги, предоставляемые такими организациями, пользуются значительным спросом. Но встречаются и недобросовестные кадровые агентства. Кандидату говорят, что после платной консультации ему найдут работу в кратчайшие сроки, но в реальности шанс на получение места ничуть не повышается;

  • если вы видите вакансию, в которой указан свободный график, возможность выбирать время ухода и прихода и при этом очень большая зарплата, будьте уверены – это явный факт мошенничества;
  • в офисах мошеннических фирм обычно мало предметов мебели и техники. Располагаются такие организации, как правило, в отдаленных местах, спальных районах, на здании вы не найдете ни информационных табличек, ни баннеров;
  • если вы позвонили по телефонному номеру аферистам, то ничего конкретного они вам не ответят и просто пригласят на собеседование.

Если злоумышленники и ведут беседу, то без особого желания, ссылаясь на руководство, которое ответит на все возникающие вопросы лично. Что делать в этом случае? Задавайте вопросы напрямую и не бойтесь получить ответ. Часто мошенники в такой ситуации могут даже нагрубить или быть агрессивными. Просто забудьте о компании и предлагаемой вакансии;

  • когда вы заполняете анкету мошенников, то, скорее всего, ваше образование и опыт работы не будут иметь значения.

В основном внимание будет обращено на личный контакт. Нередко встречаются вопросы о вашем материальном положении и собственности;

  • есть недобросовестные работодатели, которые сообщают соискателю, что для получения желаемого результата ему нужно оплатить определенные курсы.

Разумеется, по окончании обучения кандидат остается без работы, ему сообщают, что он не подошел компании, а отданные деньги ему никто не вернет;

  • внимательно изучайте текст трудового договора перед тем, как его подписать.

Сразу заподозрить компанию в незаконных действиях можно, если с вами соглашение не заключают. Это значит, что вас хотят обмануть. Сомнительно также, если в договоре не прописан ваш заработок. Если у вас отсутствует трудовой договор, чем и пользуется работодатель, вы не сможете наказать недобросовестную компанию, так как факт трудоустройства отсутствует.

Обратите внимание!
Если вы не получили ответы на свои вопросы, а работодатели «уходят» от разговора, можно сделать выводы, что в этой компании не все так просто. Желательно пообщаться с персоналом фирмы, чтобы точно знать, на что надеяться.

И помните, что какими бы обещаниями вас ни «кормили» на собеседовании, если все это не зафиксировано в письменном виде с подписями и со скрепленной печатью, вас могут обмануть. Цените собственное время и деньги, не соглашайтесь на предложения сомнительного характера, не верьте заманчивым обещаниям и никогда не платите возможному работодателю ни за что.

Виды обмана

Рассмотрим, какие существуют виды мошенничества при устройстве на работу.

Сетевой маркетинг

Самый распространенный способ мошенничества при приеме на работу – это привлечение людей в пирамиду, иначе говоря в многоуровневый сетевой маркетинг, где предлагают быстрое обогащение.

Вас зовут на собеседование, хотя уже заранее известно, что вакансия для вас отсутствует. Вы проходите обучение, которое продолжается на протяжении нескольких дней, после чего вам предлагают работать на себя.

Затем выясняется, что для начала работы вам требуется сделать заказ продукции, продажей которой занимается данная компания. Обычно это БАДы, финансовые бумаги, косметика и др.

Если вы согласитесь на такой обман, вам придется приобрести комплект продукции, после чего его нужно продавать и привлекать новых клиентов. Заработок будет зависеть лишь от ваших реализаций.

Взнос-гарантия

На эту схему обмана следует обратить внимание фрилансерам – копирайтерам, веб-дизайнерам и пр.

Конкуренция на рынке фриланса высока. Большинство специалистов живут в постоянном поиске очередных заказчиков. Как правило, вольные работники хотят отыскать такую компанию, которая обеспечивала бы их подходящей нагрузкой постоянно. Именно на этом и промышляют жулики.

Мошенники выкладывают объявления, где предлагается чрезвычайно простая, но прибыльная работа – например, набор отсканированного текста с высокой ценой за каждый лист.

При этом компания не просто ищет исполнителей на работу, а набирает штат удаленных сотрудников на длительный период. Когда претенденты связываются с работодателем, представитель фирмы жалуется на многочисленную безответственность соискателей и просит выполнить тестовое задание. Человек берет работу, выполняет ее в срок, после чего направляет компании, но ответа так и не получает.

Иногда кандидатов просят перечислить определенную сумму в качестве подтверждения серьезности своих намерений. После получения денежных средств компания перестает отвечать на звонки и письма.

Обратите внимание!
Подобный гарантийный взнос взимается ни один раз – сначала как подтверждение надежности, далее как оплата за подготовку документации для приема кандидата в штат, затем – за инструктаж.

Подмена вакансии

Подмена вакансии для афериста – это обычное дело. Если вы искали работу по должности экономиста, то продавать косметику вы не обязаны. Самыми распространенными видами деятельности при мошенничестве являются работа продавцом, администратором, помощником на дому, секретарем, курьером.

Консультационно-информационные услуги

Еще один известный способ мошенничества на приеме на работу – это заключение договора «на оказание консультационно-информационных услуг» по трудоустройству. Как правило, цена их небольшая. Обычно на этом поддержка в поиске работы заканчивается. Ни денег, ни работы соискатель не увидит.

Контрольное тестирование

К распространенным способам обмана относят предложение поработать без оформления трудового договора или с испытательным сроком. После этого трудоустройство затягивается надолго.

Поскольку человек не оформлен официально, заработную плату ему платить никто не обязан. Через определенное время он либо сам уходит, либо вместо него берут другого кандидата, которого так же обманывают.

Аферисты выкладывают объявления о наборе специалистов регулярно.

Обратите внимание!
Наличие испытательного срока при устройстве на работу законно, но оно должно регламентироваться положениями ТК РФ (ст. 70). Испытание предполагает предварительное оформление трудового договора.

Под трудоемким контрольным тестом, который не подкреплен письменным соглашением, зачастую маскируется получение бесплатной рабочей силы, чтобы реализовать конкретную задачу.

Плата за оформление документации

Если в ответ на ваше резюме приходит отклик от иностранного работодателя, будьте бдительны.

Не исключено, что при обсуждении условий с вас потребуют деньги в долларах или евро на оформление визы (либо же на иную фиктивную услугу).

Чтобы убедить соискателя в серьезности действий работодателя, происходит обмен документами. У вас могут попросить ксерокопию паспорта, страхового свидетельства, ИНН.

Вознаграждение за содействие

Есть аферисты, распространяющие сведения о том, что у них имеются связи в известных корпорациях, например, в «Газпроме» либо «Google». Мошенники обещают хорошую работу, а взамен просят материальное вознаграждение. Никогда не переводите денежные средства незнакомым людям.

Выполнение работы специалистами без оплаты

Схемы обмана есть и для юристов, а также специалистов в сфере экономики.

Мошенники действуют следующим образом: организация приглашает кандидатов на «собеседование», затем специалистам назначают испытательное задание в виде написания подробного бизнес-плана развития фирмы или анализа какой-либо юридической документации.

После этого аферисты говорят, что перезвонят через какой-то период, и на этом все заканчивается. Соискатели выполняют поставленную задачу для компании, не получая оплаты.

Работа на дому

Среди предложений о работе на дому можно встретить достаточно много мошеннических. Большинство таких объявлений – дело рук аферистов. Вы просто сделайте работу, и вам ничего не заплатят. Кроме того, для работы вам могут предложить приобрести материалы.

Цель мошеннической схемы – не трудоустройство, а реализация технологий и расходных материалов, в некоторых случаев – поиск бесплатной рабочей силы.

Сотрудник может в точности следовать инструкциям, но в итоге получить бракованные изделия. Риск существенно увеличивается, если:

  • работодатель уверяет, что она годится абсолютно всем;
  • не нужен опыт и специальные знания;
  • кандидат обязан оставить залог;
  • соискателю предстоит произвести новый либо необычный продукт;
  • работодатель не принимает назад расходный материал, даже если его качество не пострадало.

Как понять, что вас обманывают? Не покупайте сразу большую партию расходных материалов, попросите работодателя разрешить изготовить немного пробных образцов. Таким образом вы сможете на практике оценить все плюсы и минусы данной деятельности. Если работодатель вам откажет – это еще один повод задуматься.

Вышеуказанные схемы мошенничества имеют разные формы. Чтобы почувствовать подвох со стороны недобросовестных работодателей, изучайте не детали, а принципы обмана.

Куда обращаться при мошенничестве при приеме на работу?

Если вы попали в такое положение, можете обратиться в следующие инстанции:

  • полицию;
  • прокуратуру;
  • трудовую инспекцию;
  • суд.

Во все эти органы можно подать заявление о нарушении ваших прав, оно будет рассмотрено.

Обратите внимание!
Методов того, как обманывают работодатели, множество. Прежде чем соглашаться на тестовое задание, пробный период, испытательный срок или собеседование, необходимо найти точные сведения и отзывы о компании. При телефонной беседе стоит задавать вопросы прямо и ждать точного ответа.

Не стоит переживать о том, что не понравились кому-то из работодателей. Если это реальная компания, то ее сотрудники без труда разъяснят вам заданные вопросы, потому что они заинтересованы в поиске профессиональных сотрудников.

Кроме того, стоит знать, что все условия работы должны быть указаны в контракте. Цените свои деньги и время и выбирайте только реальные вакансии.

При возникновении спорных ситуаций, связанных с мошенничеством при трудоустройстве, обращайтесь к юристам за поддержкой. Позвоните по указанному телефону или пишите в форму обратной связи.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5cebca8e07e67400b27e546e/5cf4e846e84caf00ae7ac734

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.